6 שאלות נפוצות על חופשת לידה

אם את עומדת להביא ילד לעולם, נשיב במאמר זה על השאלות הנפוצות ביותר בנושא חופשת לידה. כך תהיו מעודכנים בנושא, ותדעו מהן הזכויות והחובות שלכם.

שאלות על חופשת לידה: מה שצריך לדעת

כל אדם עם עבודה יכול לבקש חופשת לידה או לידה, שכן מדובר בחוק. זה לא רק להפסיק לעבוד כדי לטפל בילדים. בנוסף, זו גם דרך להפוך עבודה בתשלום לתואמת לגידול ילד.

אם את מעוניינת ללמוד על חופשת לידה, זכור את השאלות והתשובות הבאות.

1. מתי ניתן לבקש חופשת לידה?

החוק קובע כי ניתן לבקש חופשת לידה לקראת לידת ילדכם. למעשה, אתה לא צריך לקחת את החופש הזה בבת אחת. אתה יכול לבקש אותו לחלקים.

2. איך אני מבקש את זה?

עליך לבקש חופשת לידה מחברתך באמצעות מכתב בכתב. אנו ממליצים לעשות זאת לפחות שבועיים מראש. בדוק את מצב החברה שלך כדי לוודא שאין דרישות או שלבים אחרים.

3. האם החברה שלי יכולה לסרב לחופשת הלידה שלי?

לא. על פי חוק, כל החברות חייבות לקבל את בקשתך לחופשת לידה. בנוסף, אם החברה שלך תנסה לפטר אותך בגלל שאתה בהריון, זה ייחשב בניגוד לחוק.

באופן דומה, זה חל גם על נשים בחופשת לידה או שמניקות.

4. כיצד מושפעות הזכויות שלי מבקשת חופשת לידה?

זו אחת השאלות הנפוצות ביותר לגבי חופשת לידה. קחו בחשבון שבמשך כל החופשה לא החברה ולא המדינה ישלמו לכם את המשכורת. כלומר, אתה תיחשב "מובטל ".

עם זאת, במהלך שנת החופשה הראשונה, מקומך יתקיים בחברה שלך. כל מי שנשכר למלא את עבודתך יהיה זמני בלבד. לאחר 12 החודשים הללו, עדיין תהיה לך תפקיד באותה חברה.

בנוסף, יש לך את הזכות להשתתף בקורסי הכשרה, במיוחד כאלה שיהיו שימושיים כשתחזור לעבודה.

5. האם ניתן לבקש חופשה חלקית?

כן, שכן החוק מתיר לאמהות לעבוד פחות שעות בשלוש השנים הראשונות לחייהם של ילדיהן. אתה יכול לצמצם את יום העבודה שלך משמינית לחצי.

לדוגמה, אם אתה עובד 8 שעות ביום, אתה יכול לעבוד בין 4 ל-7 שעות. כמובן, זה אומר שתרוויח פחות מבעבר.

6. האם חופשת לידה וחופשת סיעוד זהים?

לא, אלה לא אותו דבר. בראשון, נשים מפסיקות לעבוד. עם זאת, עבור הנקה, זה מיועד לאמהות עם ילדים עד גיל 9 חודשים. הם יכולים להחמיץ עד שעה אחת בכל יום מבלי להפחית את משכורתם.

לדוגמה, אתה יכול להיכנס שעה מאוחר יותר או לצאת שעה מוקדם יותר. אם ילדכם קרוב, תוכלו לעשות שתי הפסקות של חצי שעה במהלך היום, בנוסף לארוחת הצהריים.

בנוסף, חברות מסוימות מאפשרות לנשים לבנות שעות אלו בתמורה לימים או חצאי ימי חופש. אם מדובר בשעה אחת ביום, בסוף השבוע, יהיו לך חמש שעות לנצל. אם תמשיך לבנות אותם עד שתגיע לשמונה שעות, אתה יכול להחמיץ יום אחד.

אלו השאלות הנפוצות ביותר לגבי חופשת לידה. עם זאת, אם יש לך ספקות נוספים, התייעץ עם משאבי אנוש בחברה שלך. בנוסף, תוכל להתייעץ עם חוק המשפחה והחופשה הרפואית. זכרו, זכותכם לבקש חופשה כדי להישאר בבית ולדאוג לילדים שלכם.

אתה יכול להגיע להסכם עם המעסיק שלך ללכת למשרה חלקית רק אם אתה לא רוצה לוותר לחלוטין על המשכורת. אם אתה רוצה להקדיש 100% מזמנך לילדים שלך, יש לך זכות על פי חוק לעשות זאת.